縁採用
「御社は求人や採用しないのですか？」
と聞かれるのですが、
現時点は「縁採用」ということに
させていただいております。
たくさんの会社が
福利厚生や労働環境の整備、
在宅など多様な働き方を提案し、
「人が辞めない工夫」をしてると聞きます。
でもわたしは
「人が辞めない工夫」を作るなら
「ここで働く理由」を作りたい。
そりゃもちろんすぐに社員を倍増して
店舗どかどか出したいです。
店舗数が年商に直結しますからね。
でも
「エステがやりたいんです」
なら他のサロンに行った方がいいよ
って言います。
「TRCじゃなきゃダメなんです」
それがないと文化は守られない。
大切に育ててきた会社。サロン。スタッフ。お客様。
それを維持するのは大変だから。
今時、つぶれないサロンは当たり前で、
発展し続けるサロンにしていくには
人がとても大切だから。
この写真にうつるメンバーがみんな
「縁採用」。
それぞれに入社に至る
ドラマがあり、
入社してからのストーリーがある。
わたしも最近
「縁」は蔑ろにできないなと
思うことが多いんです。
今までの人間関係で気まずくなったりして
縁を繋いでおくのを
あきらめてしまった人もいたりするけど、
長くこの仕事をしていたら
絶対にまた繋がることがあるんです。
数年間、一度も会ってなかったのに、
何年ぶりの再会でご縁があって仲間になった子も
何人かいます。
"また出会える居場所や理由を作る"
会社を経営するってそういう要素が
あるから大好き。
しんどいことがあっても
他にそんな仕事ないし、
それに勝る喜びありません。
そんな仕事の価値観を、収入と併せて
話をしていくセミナーです。
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